Cessione del Quinto per Dipendenti Privati
La cessione del quinto dello stipendio per dipendenti privati è il prestito
semplice e sicuro che ti permette di ottenere liquidità con una rata fissa,
trattenuta direttamente in busta paga.
Cos’è la Cessione del Quinto per Dipendenti Privati
La cessione del quinto è una forma di finanziamento regolata dalla legge
che consente ai dipendenti di aziende private di ottenere un prestito
rimborsabile con una rata mensile pari a massimo il 20% dello stipendio netto.
Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta in busta paga da parte del datore di lavoro,
rendendo il prestito affidabile e accessibile anche a chi ha avuto problemi di credito.
Come funziona la Cessione del Quinto
Rata fissa e trattenuta automatica
La rata viene versata direttamente dal datore di lavoro alla finanziaria,
senza necessità di addebiti sul conto corrente.
Durata fino a 120 mesi
La durata del finanziamento può arrivare fino a 10 anni,
consentendo una gestione sostenibile della rata mensile.
Coperture assicurative obbligatorie
Il prestito include polizze assicurative su rischio vita e perdita del lavoro,
a tutela del cliente e della finanziaria.
Chi può richiedere la Cessione del Quinto
La cessione del quinto per dipendenti privati è dedicata a:
- Dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato
- In alcuni casi, dipendenti con contratto a tempo determinato
- Lavoratori assunti presso aziende strutturate
Vantaggi della Cessione del Quinto
- - Rata fissa e sostenibile
- - Nessuna garanzia personale richiesta
- - Nessun protesto o segnalazione CRIF vincolante
- - Accessibile anche con altri finanziamenti in corso
- - Importi elevati rispetto ai prestiti tradizionali
Quanto puoi ottenere con la Cessione del Quinto
L’importo del prestito dipende da diversi fattori:
- Stipendio netto mensile
- Anzianità lavorativa
- Tipologia e solidità dell’azienda
- Età del richiedente
Grazie alle convenzioni attive, possiamo offrirti
condizioni competitive e tempi rapidi di erogazione.
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