Cos’è la Cessione del Quinto per Dipendenti Privati

La cessione del quinto è una forma di finanziamento regolata dalla legge
che consente ai dipendenti di aziende private di ottenere un prestito
rimborsabile con una rata mensile pari a massimo il 20% dello stipendio netto.

Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta in busta paga da parte del datore di lavoro,
rendendo il prestito affidabile e accessibile anche a chi ha avuto problemi di credito.

Come funziona la Cessione del Quinto

Rata fissa e trattenuta automatica

La rata viene versata direttamente dal datore di lavoro alla finanziaria,
senza necessità di addebiti sul conto corrente.

Durata fino a 120 mesi

La durata del finanziamento può arrivare fino a 10 anni,
consentendo una gestione sostenibile della rata mensile.

Coperture assicurative obbligatorie

Il prestito include polizze assicurative su rischio vita e perdita del lavoro,
a tutela del cliente e della finanziaria.

Chi può richiedere la Cessione del Quinto

La cessione del quinto per dipendenti privati è dedicata a:

• Dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato
• In alcuni casi, dipendenti con contratto a tempo determinato
• Lavoratori assunti presso aziende strutturate

Vantaggi della Cessione del Quinto

•  - Rata fissa e sostenibile
•  - Nessuna garanzia personale richiesta
•  - Nessun protesto o segnalazione CRIF vincolante
•  - Accessibile anche con altri finanziamenti in corso
•  - Importi elevati rispetto ai prestiti tradizionali

Quanto puoi ottenere con la Cessione del Quinto

L’importo del prestito dipende da diversi fattori:

• Stipendio netto mensile
• Anzianità lavorativa
• Tipologia e solidità dell’azienda
• Età del richiedente

Grazie alle convenzioni attive, possiamo offrirti
condizioni competitive e tempi rapidi di erogazione.

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• Nessun costo di istruttoria anticipato
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• Massima trasparenza contrattuale